English English | Thứ bảy, 29 Tháng 8, 2015 | Tin tức cập nhật
   
Cỡ Chữ

Từ 1/6, về hưu sẽ có thêm lương

Share
(0 bình chọn, trung bình 0 / 5)

Từ ngày 1/6/2013, Bộ LĐ-TB&XH sẽ thí điểm Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung (BHHTBS) với một số tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong 3-5 năm.

Ảnh minh họa

 

Theo tính toán, nếu người lao động (NLĐ) đóng góp trong 15 năm và sống sau khi nghỉ hưu 15 năm, số tiền được hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung là 5,56 triệu đồng/tháng (trong 15 năm).

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, sau thời gian thí điểm, sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách và mở rộng phạm vi áp dụng đối với các loại hình doanh nghiệp khác.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc áp dụng chương trình này là cần thiết, bởi những năm gần đây, tuổi thọ của người Việt Nam tuy tăng lên, nhưng do điều kiện làm việc độc hại nên khi đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe thường suy giảm và hay ốm đau. Do vậy, chỉ với chế độ hưu trí cơ bản sẽ khó đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống.

Theo một lãnh đạo Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), BHHTBS chính là nguồn để bảo đảm cuộc sống cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu, giúp họ có cuộc sống an nhàn lúc tuổi già. Đây là chương trình BHXH tự nguyện hoặc bắt buộc có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức các tài khoản cá nhân, được bảo toàn và tích lũy thông qua hoạt động đầu tư trên thị trường tài chính.

Về quyền lợi, người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu được hưởng một khoản lương hàng tháng trích ra từ quỹ này cho đến cuối đời (bên cạnh chế độ hưu trí cơ bản đã được nhà nước chi trả). Số tiền NLĐ đóng góp sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân của họ tại ngân hàng (do chủ doanh nghiệp lựa chọn) và sẽ tích lũy cho đến tuổi nghỉ hưu, với mức đóng từ 5-10% mức thu nhập thực tế hằng tháng nhưng không quá 10 triệu đồng.

Cụ thể, NLĐ sẽ được chuyển quyền lợi sang doanh nghiệp mới trong các trường hợp: Doanh nghiệp yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động vì dư thừa, thay đổi cơ cấu tổ chức. Đối với trường hợp bị thương tật toàn bộ và vĩnh viễn sẽ được hưởng chế độ hằng tháng như khi nghỉ hưu. Theo đó, mức hưởng được xác định: Khi đến tuổi nghỉ hưu, ngoài lương hưu cơ bản, NLĐ hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung với mức hưởng hằng tháng được xác định bằng giá trị tồn tích trong tài khoản của mình chia cho 15 hoặc 20 năm.

Cùng với hưu trí cơ bản bắt buộc, mục tiêu của việc thực hiện BHHTBS nhằm góp phần quan trọng bảo đảm an sinh xã hội khi về già cho người lao động. Đồng thời tạo nguồn tài chính bổ sung để tăng thêm thu nhập cho NLĐ ngoài lương hưu từ hệ thống hưu trí cơ bản hiện hành.

 

Theo: CafeF

Các bài liên quan :

» Thực hư chuyện Rafael Nadal tính 'nghỉ hưu non'

Rafael Nadal trải qua nửa năm đầy thất vọng và một số tờ báo nói rằng, “Ông vua sân đất nện” người Tây Ban Nha đã cân...

» Gặp mặt hơn 100 cán bộ cao cấp ngành công an đã nghỉ hưu

Hơn 100 cán bộ cao cấp ngành công an các tỉnh khu vực miền Trung và Tây nguyên đã cùng nhau ôn lại truyền thống 70 năm chiến...

» Tay đấm nghỉ hưu đổi ý, muốn tái đấu Mayweather

Oscar De La Hoya đã 42 tuổi và đã 5 năm qua không còn thượng đài, nhưng anh giờ lại sẵn sàng trở lại để nhận lời thách...

» Chế độ lương hưu của 16 giáo viên mầm non ở Ứng Hòa: Nặng trĩu tâm tư

Ít lá thư nào gửi Báo Hànộimới mà nặng trĩu tâm tư như lá thư của bà Nguyễn Thị Hương ở thôn Phù Lưu Hạ, xã Phù Lưu,...

» Lương hưu giáo viên dưới 500.000 đồng và giải pháp của Bộ trưởng

“Chúng tôi đang có văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ cho phép kéo dài chính sách phụ cấp cho giáo viên mầm non”.

Thêm nhận xét mới


Security code
Refresh




Các bài chuyên mục đã đăng:


Powered by Callbuy.vn

Đăng Nhập